Agile Manifesto en een Agile Mindset
In het bedrijfsleven zal je ongetwijfeld wel gehoord hebben van termen zoals Agile, Agile Mindset, Agile Manifesto en Agile werken. Het Agile Manifesto is in 2001 samengesteld tijdens een informele bijeenkomst van softwareontwikkelaars. Agile betekent lenig of behendig. Dit zie je dan ook terugkomen in de ideeën.
Wat betekent het precies?
Hierboven zien we de ideeën en waarden uit de Agile Manifesto, die de basis zijn voor een Agile Mindset. Je bent flexibel in je denkproces en denkt out of the box. Om kunnen gaan met veranderingen hoort bij Agile werken. Het is daarom belangrijk dat je kan anticiperen op die veranderingen en nieuwe situaties. Daarop moet je vervolgens acties kunnen ondernemen en waar nodig aanpassingen maken.
Waar de meer traditionele bureaucratische mindset meer focus legt bij het verdienen van geld voor het bedrijf, gaat het bij een Agile Mindset om een werkwijze waarbij je klantwaarde constant wilt innoveren. Dit gebeurt in zelfgeorganiseerde teams die samenwerken in een interactief netwerk.
Hoe kan ik een Agile Mindset krijgen?
Men zegt dat bij een Agile transformatie in het bedrijf het moeilijkste gedeelte is om het personeel de Agile Mindset te doen verkrijgen. Daarom is het zaak dat men hierin getraind is door een coach die de waarden uit de Agile Manifesto en de technische vaardigheden overbrengt en het personeel activeert voor deze nieuwe werkwijze. Wanneer iemand daadwerkelijk in een Agile Mindset zit, dan pas kan die persoon echt Agile werken.
Wil je meer weten over Agile werken? In deze video leg ik uit waar je op moet letten en wat je vooral niet moet doen.
Meer weten?
Ben je geïnteresseerd in Agile werken of wil je leren om groepsprocessen tot een goed einde te brengen? Neem dan eens een kijkje op deze pagina om meer te weten te komen over Agile en Scrum.
Indien je vrijblijvend advies wilt vragen dan kan dit uiteraard ook via info@5st3ps.nl.
Als je meer artikelen over Agile wilt lezen, neem dan eens een kijkje op deze pagina.
